Transparência
Metodologia do quiz de orientação vocacional
Como funciona, em que ciência se baseia e quais as suas limitações.
Instrumento — Holland Code (RIASEC)
O quiz baseia-se no modelo Holland Code (também chamado RIASEC), desenvolvido pelo psicólogo americano John L. Holland em 1959 e revisto várias vezes ao longo de seis décadas. É o instrumento de orientação vocacional mais utilizado no mundo. Está incorporado no O*NET Interest Profiler do US Department of Labor (domínio público) e em sistemas equivalentes em mais de 20 países.
O modelo agrupa interesses ocupacionais em seis traços:
- R, Realistic (Prático): trabalho com objectos, máquinas, ferramentas, ao ar livre, com o corpo.
- I, Investigative (Analítico): observação, análise, investigação científica, raciocínio lógico.
- A, Artistic (Criativo): expressão criativa, originalidade, sem estruturas rígidas.
- S, Social (Social): ajudar, ensinar, cuidar, trabalhar com pessoas.
- E, Enterprising (Empreendedor): liderar, persuadir, vender, gerir.
- C, Conventional (Organizado): trabalhar com dados estruturados, regras claras, organização.
Como pontuamos o teu perfil
Cada pergunta (são 30, 5 por traço) usa uma escala Likert 1-5. Somamos a tua pontuação em cada um dos 6 traços, normalizamos para 0-100 e identificamos os três traços dominantes (o teu "código Holland").
Depois, cada curso (4 Científico-Humanísticos + 12 famílias profissionais ANQEP) tem um perfil RIASEC ideal, atribuído a partir de literatura académica revista por pares e do mapeamento oficial do O*NET para ocupações. O ranking que vês é a sobreposição entre o teu perfil e o perfil do curso, com peso maior no traço primário.
Fontes
- Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1).
- O*NET Interest Profiler (US Department of Labor):
onetcenter.org/IP.html(domínio público). - Catálogo Nacional de Qualificações ANQEP:
catalogo.anqep.gov.pt - DGES:
acessoensinosuperior.pt(cursos do ensino superior e médias). - Valores salariais: dados sectoriais IEFP e relatórios públicos da CGD.
Limitações honestas
- Este quiz não substitui uma avaliação vocacional clínica. É uma ferramenta exploratória.
- O perfil RIASEC capta interesses, não capta aptidões cognitivas, contexto socioeconómico, valores pessoais ou contingências familiares.
- Os resultados são uma sugestão estatística, não uma previsão de sucesso académico ou profissional.
- Adolescentes mudam de interesses ao longo do tempo. Refazer o quiz daqui a 6-12 meses é normal e útil.
Quando consultar um profissional
Para orientação vocacional formal, recomendamos:
- O SPO (Serviços de Psicologia e Orientação) da tua escola: gratuito, faz parte do sistema público.
- Um psicólogo licenciado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP): pode aplicar baterias completas (e.g., SDS de Holland, WISC, instrumentos de personalidade).
Privacidade dos teus dados
Não pedimos login para fazer o quiz. Os teus dados de resposta são processados de forma anónima para gerar o resultado e não são associados a uma identidade pessoal, excepto quando opcionalmente partilhas o teu email para receber o relatório por correio. Se partilhares o teu email, podes cancelar a subscrição a qualquer momento através do link em todos os emails que enviamos.
Pipeline de melhoria contínua
Estamos a planear uma parceria com uma faculdade de Psicologia portuguesa para validação académica do instrumento e estudo longitudinal (cohort follow-up 12 meses após o quiz). Os resultados desse estudo serão publicados em paper peer-reviewed e usados para melhorar a precisão do quiz.